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Quando l’azienda va incontro alla donna e alla famiglia: vantaggi e benefici

Ogni madre lavoratrice aspira a conciliare al meglio le esigenze del lavoro con quelle della famiglia. Tra la fine degli anni ’80 e l’inizio dei ’90, si è cominciato ad affrontare teoricamente e concretamente questa questione. Non sempre, però, la realtà del lavoro d’oggi lo consente. La mondializzazione, l’esplosione della comunicazione e la competizione globale hanno portato le imprese a chiedere sempre di più ai propri impiegati in termini di polivalenza, di flessibilità e di competenza. La pressione sul lavoratore è certamente aumentata. Pressione alla quale aggiungere quella creata dalla...